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Katja Fesher - Integrale Veränderungsberatung

"Integrale Veränderung ermöglicht, aus Vergangenem zu lernen, um Zukunft zu gestalten."

Diese Aussage beschreibt Kernkompetenz, Überzeugung und Vorgehen integraler Veränderungsberatung:

  • Kernkompetenz ist die wirksame Veränderungsarbeit mit Personen, Teams und Organisationen,
  • Überzeugung ist der Glaube an die Fähigkeit und Notwendigkeit von Verände-rung, was eine immer wichtiger werdende Metakompetenz darstellt,
  • Vorgehensweise ist immer integral anstatt isoliert, um so treffende Analysen und nachhaltige Lösungen zu garantieren.

Was mich leitet

Die Grundlage meines Beratungsverständnisses bildet die Integration des systemischen und des humanistischen Blickwinkels.  Dies führt zu einer integralen Haltung sowie einer ganzheitlichen Prozessgestaltung.  Erfahren Sie mehr über die Grundsätze meiner Arbeit.  

Philosophie

Meine Leistungen

Meine Kernleistungen sind Change-Beratung, HRM-Beratung sowie Führungskompetenz-Entwicklung. Dabei werden die zwei Grundsäulen der Beratung, Prozess- und Fachberatung, integriert. 

Leistungen

Wer ich bin

Machen Sie sich ein Bild von mir und meiner Biographie.

Profil